Інформація до відома суб’єктів господарювання!
Звертаємо увагу, що 01.01.2017 вступив в силу Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" від 06.12.2016 р. N 1774-VIII, яким право контролювати дотримання законодавства про працю на підприємствах всіх форм власності делеговано відтепер і органам місцевого самоврядування.
Вищезазначеним Законом статтю 265 КЗпП доповнено — встановлено адміністративну відповідальність за:
- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (з 01.01.2017 — 9600 грн);
- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод при проведенні перевірки з питань виявлення порушень щодо фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків — у 100-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (з 01.01.2017 — 320 тис. грн).
Рекомендуємо дотримуватись чинного трудового законодавства!