Які ставки ПСП застосовуються до заробітної плати особи з інвалідністю та батьків дітей з інвалідністю?

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує, що особи з інвалідністю та батьки дітей з інвалідністю можуть скористатися податковою соціальною пільгою (ПСП). 

Так, ПСП дозволяє зменшити базу оподаткування податком на доходи фізичних осіб (ПДФО), що утримується із заробітної плати та прирівняних до неї виплат.

Які ставки ПСП?

150 % прожиткового мінімуму:

• для платників, які є одинокою матір’ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником – у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років; 
• для платників, які утримують дитину з інвалідністю (на кожну дитину віком до 18 років); 
• для осіб з інвалідністю I або II групи (у тому числі з дитинства); 

200 % прожиткового мінімуму:

• для осіб з інвалідністю I або II групи з числа учасників бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни. 

ПСП застосовується виключно до доходів у вигляді заробітної плати (а також прирівняних до неї виплат, компенсацій і винагород), нарахованих у межах звітного місяця тільки за одним місцем їх нарахування (виплати).

Право на ПСП залежить від рівня доходу: він не повинен перевищувати граничний показник, що визначається як прожитковий мінімум для працездатної особи станом на 1 січня × 1,4 (з округленням до найближчих 10 гривень).

Для застосування ПСП платник ПДФО надає роботодавцю:

• заяву про застосування ПСП; 
• підтвердні документи (зокрема, копії пенсійного посвідчення або довідки Медико-соціальної експертної комісії (МСЕК); для батьків дітей з інвалідністю – свідоцтво про народження дитини, медичні висновки, рішення органів опіки тощо). 

Важливо: ПСП застосовується безпосередньо роботодавцем під час нарахування заробітної плати, тому її оформлення потребує своєчасного подання документів.

Офіційно працювати – вигідно!

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує, що з моменту укладення трудового договору найманий працівник має трудові права і соціальні гарантії.

Так, у разі офіційного оформлення працівник отримує заробітну плату регулярно на рівні, не нижчому за мінімальну заробітну плату (МЗП). Тобто місячна зарплата за повністю виконану роботу не може бути менше МЗП (у 2025 році – місячна – 8000 грн чи 48 грн – погодинна).

Роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату регулярно, не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду роботи. Якщо день виплати збігається з вихідними, зарплата виплачується напередодні.

Оформлені трудові відносини гарантують працівнику не лише стабільний дохід, а й право на державний соціальний захист, включно з:

• оплачуваними відпустками, 
• лікарняними, 
• допомогою по вагітності та пологах, 
• пільговим режимом праці для працівників із дітьми. 

Крім того, за трудовим законодавством робота у надурочні години та вихідні дні оплачується в подвійному розмірі. 

Закликаємо усіх працювати відповідно до вимог чинного законодавства.

Офіційне оформлення найманих працівників – це свідчення сумлінного виконання роботодавцем своїх зобов’язань: перед державою – щодо сплати податків і зборів; перед працівниками – щодо соціального забезпечення та охорони праці.

Внесено зміни до положення про реєстрацію фізичних осіб у ДРФО

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області повідомляє, що з 15.05.2026 набрав чинності наказ Міністерства фінансів України від 15.04.2026 № 206 «Про затвердження Змін до Положення про реєстрацію фізичних осіб у Державному реєстрі фізичних осіб – платників податків» (із змінами) (зареєстровано у Міністерстві юстиції України 24.04.2026 за № 566/45960) (далі – Наказ № 206).

Наказом № 206 внесено зміни до Положення про реєстрацію фізичних осіб у Державному реєстрі фізичних осіб – платників податків, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 29 вересня 2017 року № 822 (із змінами) (далі – Положення).

Наказ № 206 опубліковано в «Офіційному віснику України» від 15.05.2026 № 40.

Реформування процедур податкового адміністрування - Національна стратегія доходів

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує, що Національна стратегія доходів (далі – НСД), схвалена Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2023 року № 1218-р – це дорожня карта реформування податкової системи, а також удосконалення процедур податкового адміністрування, яка необхідна для забезпечення потенціалу задоволення фіскальних потреб у середньостроковій перспективі.

Основні положення НСД узгоджені з МВФ та враховують міжнародну практику оподаткування, євроінтеграційні процеси, рекомендації Світового банку та ОЕСР.

Стратегічні цілі НСД:

• забезпечення макроекономічної та фінансової стабільності через збереження рівня мобілізації доходів та зменшення потреби у зовнішньому фінансуванні; 
• забезпечення адаптації законодавства України до законодавства ЄС та виконання міжнародних зобовʼязань України в частині податкової політики та адміністрування; 
• зміцнення доброчесності та довіри до контролюючих органів через посилення антикорупційних заходів та підвищення прозорості і ефективності процедур управління; 
• підвищення рівня дотримання податкового законодавства платниками податків та контролюючими органами; 
• створення та впровадження сучасних цифрових рішень податкового адміністрування. 

Успішна реалізація НСД забезпечить стабільне збільшення доходів бюджету, закриє можливості для ухилення від оподаткування, а також підвищить рівень дотримання податкового законодавства та боротьби з тіньовою економікою.

З актуальними матеріалами щодо впровадження НСД можна ознайомитися на вебпорталі ДПС України у рубриці «Національна стратегія доходів» https://tax.gov.ua/diyalnist-/natsionalna-strategiya-dohodiv/.

Актуальна податкова інформація (339 КБ, PDF)