Шановні мешканці Довгинцівського району!
Виконком Довгинцівської районної в місті ради інформує, що на території Довгинцівського району діє робоча група з координації дій щодо дотримання суб’єктами господарювання району вимог трудового законодавства.
Робочою групою постійно проводяться обстеження суб’єктів господарювання району з метою виявлення фактів використання найманих працівників без офіційного оформлення трудових відносин.
Протягом І півріччя 2013 року робочою групою з координації дій щодо дотримання суб’єктами господарювання району вимог трудового законодавства здійснено обстеження 372 суб’єктів господарювання, у яких працює 860 найманих працівників. Встановлено, що 764 з них працевлаштовані згідно з чинним законодавством, щодо інших - роботодавцям надані рекомендації про усунення порушень.
На виконання наданих рекомендацій суб’єкти господарювання оформили трудові відносини з 51 найманим працівником.
За результатами роботи у відношенні 12 суб’єктів господарювання, у яких не оформлені належним чином трудові відносини з 14 найманими працівниками, направлено 2 листи до відділу контролю за додержанням законодавства про працю та аналізу по Криворізькому регіону Територіальної державної інспекції з питань праці у Дніпропетровській області і 2 листи до прокуратури району та 1 лист до Криворізької Центральної міжрайонної державної податкової інспекції у відношенні 8 суб’єктів господарювання, у яких не оформлені належним чином трудові відносини з 9 найманими працівниками.
У січні-червні 2013 року проведено 6 засідань робочої групи з координації дій щодо дотримання суб’єктами господарювання району вимог трудового законодавства, на якому заслухано 20 суб’єктів господарювання.
В управлінні праці та соціального захисту населення виконкому Довгинцівської районної в місті ради працює «телефон довіри» № 71-51-26, за яким можуть звернутися громадяни у разі порушення вимог чинного законодавства про працю.
З початку 2013 року до управління праці та соціального захисту населення надійшло 10 звернень за “телефоном довіри” з питання дотримання трудового законодавства.